Vergleich: Pearson vs Internationaler Bund BETA

Erfahren Sie, wie Internationaler Bund bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Pearson dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 3844 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pearson CEO John Fallon
45%
45%John Fallon
Positive Bewertung des CEO
Internationaler Bund CEO Petra Merkel
37%
37%Petra Merkel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
41%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
ELT Consultant1 Gehälter
53.049 €/Jahr
Commercial Manager1 Gehälter
63.002 €/Jahr
IT Manager1 Gehälter
99.754 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Dozent2 Gehälter
55.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 328 Bewertungen)
„Work from home”(in 276 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 135 Bewertungen)
„Senior management”(in 89 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Pearson gearbeitet -

Pros

Sehr nette Kollegen, internationale atmosphere wenn man bei Pearson Education arbeitet.

Kontras

Vielleicht ist der "neue" Standort ziemlich ungünstig.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Internationaler Bund - Vollzeit

Pros

Es gibt viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum, das Führungsleitbild wird gelebt und persönliche Weiterentwicklung ist explizit gewünscht, d.h. wird aktiv unterstützt.

Kontras

Der Bekanntheitsgrad des IB ist auf jeden Fall noch steigerungsfähig.

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