Vergleich: Pearson vs Gruner + Jahr BETA

Erfahren Sie, wie Pearson und Gruner + Jahr beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pearson bzw. Gruner + Jahr arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pearson

Gruner + Jahr company icon

Gruner + Jahr

Mitarbeiterbewertungen

  • Pearson hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Gruner + Jahr hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5226 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pearson CEO Andy Bird
94%
94%Andy Bird
Positive Bewertung des CEO
Gruner + Jahr CEO Julia Jäkel
100%
100%Julia Jäkel
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Gehälter

Gruner + Jahr hat insgesamt 106 Gehaltsangaben mehr als Pearson.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Learning and Development Manager1 Gehälter
68.888 €/Jahr
Program Manager2 Gehälter
86.185 €/Jahr
Commercial Manager1 Gehälter
65.654 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Online-Redakteur3 Gehälter
3.082 €/Monat
Senior Project Manager1 Gehälter
81.353 €/Jahr
Senior Softwareentwickler1 Gehälter
64.187 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Pearson genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pearson genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 403 Bewertungen)
„Work from home”(in 359 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 150 Bewertungen)
„Senior management”(in 99 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Executive

Ich arbeite bei Pearson - Vollzeit

Pros

Hervorragendes Arbeitsumfeld Hervorragendes Karrierewachstum

Kontras

Titel werden manchmal etwas schwierig, aber das ist manchmal aufregend

„Praktikant”8. Feb 2021

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei Gruner + Jahr gearbeitet -

Pros

Möglichkeit überall reinzuschnupper, tolle Aufgaben, Praktikanten-Stammtisch

Kontras

Kaum Kontras. Eventuell etwas höhere Vergütung wäre schön. Dafür gibt es Kantinen-Pauschale.

Stellenanzeigen

Pearson hat 3.623 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gruner + Jahr.