Vergleich: Pearson vs Crestcom International BETA
Erfahren Sie, wie Pearson und Crestcom International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pearson bzw. Crestcom International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Pearson hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
- Crestcom International hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 4920 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 23 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
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Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
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Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
93%

93%Andy Bird
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crestcom International.
Positive Bewertung des CEO
85%

85%Tammy Berberick
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Gehälter
Pearson hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als Crestcom International.
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Gehälter für ähnliche Jobs
ELT Consultant1 Gehälter
53.808 €/Jahr
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63.904 €/Jahr
IT Manager1 Gehälter
101.182 €/Jahr
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Geschäftsführer1 Gehälter
122.483 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Pearson genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pearson genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Ausgezeichnet”4. Feb 2021
★★★★★
Ich arbeite bei Pearson - Vollzeit
Pros
Hervorragendes Arbeitsumfeld Hervorragendes Karrierewachstum
Kontras
Titel werden manchmal etwas schwierig, aber das ist manchmal aufregend