Vergleich: Pearson vs Crestcom International BETA

Erfahren Sie, wie Pearson und Crestcom International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pearson bzw. Crestcom International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Pearson

Crestcom International

Mitarbeiterbewertungen

Pearson hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Crestcom International hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 4920 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,5

★★★★★

(basierend auf 23 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Karrierechancen

4,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Work-Life-Balance

3,7

★★★★★

Work-Life-Balance

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Kultur & Werte

4,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Positive Bewertung des CEO

93%

93%Andy Bird

Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crestcom International.

Positive Bewertung des CEO

85%

85%Tammy Berberick

% empfehlen dies einem Freund

63%

% empfehlen dies einem Freund

87%

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Positive Geschäftsprognose

44%

Positive Geschäftsprognose

87%

Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.