Vergleich: Paycom vs Ford Audio-Video Systems BETA

Erfahren Sie, wie Paycom und Ford Audio-Video Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Paycom bzw. Ford Audio-Video Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Paycom

Mitarbeiterbewertungen

  • Paycom hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 1397 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 100 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Vergütung & Benefits
2,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Paycom CEO Chad Richison
95%
95%Chad Richison
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Positive Bewertung des CEO
Ford Audio-Video Systems CEO Claire Ford
40%
40%Claire Ford
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
% empfehlen dies einem Freund
28%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Audio-Video Systems.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Paycom genannt.
  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Pro bei Ford Audio-Video Systems genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Paycom genannt.
  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ford Audio-Video Systems genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 99 Bewertungen)
„Catered lunches”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Profit sharing”(in 7 Bewertungen)
„Job security”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 124 Bewertungen)
„Long hours”(in 63 Bewertungen)
Kontras
„Profit sharing”(in 10 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
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