Vergleich: Paycom vs Addison Group BETA

Erfahren Sie, wie Paycom und Addison Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Paycom bzw. Addison Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Paycom

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Addison Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Paycom hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 1452 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 288 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Paycom CEO Chad Richison
95%
95%Chad Richison
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Positive Bewertung des CEO
Addison Group CEO Thomas B. Moran
81%
81%Thomas B. Moran
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Paycom haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Addison Group.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Paycom genannt.
  • „Work hard play“ wurde am häufigsten als Pro bei Addison Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Paycom genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Addison Group genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 101 Bewertungen)
„Catered lunches”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Work hard play”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 131 Bewertungen)
„Long hours”(in 65 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 8 Bewertungen)
„New hires”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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