Vergleich: Parexel vs INC Research BETA

Erfahren Sie, wie Parexel und INC Research beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Parexel bzw. INC Research arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Parexel

INC Research company icon

INC Research

Mitarbeiterbewertungen

  • Parexel hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • INC Research hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1690 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 490 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Parexel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von INC Research.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Parexel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von INC Research.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Parexel CEO Jamie Macdonald
75%
75%Jamie Macdonald
Positive Bewertung des CEO
INC Research CEO Alistair Macdonald
80%
80%Alistair Macdonald
Die Mitarbeiter von INC Research haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Parexel.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Parexel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von INC Research.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von INC Research haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Parexel.

Gehälter

Parexel hat insgesamt 101 Gehaltsangaben mehr als INC Research.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Director7 Gehälter
93.752 €/Jahr
Manager2 Gehälter
88.064 €/Jahr
Project Assistant2 Gehälter
77.624 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate1 Gehälter
30.000 €/Jahr
Clinical Team Leader1 Gehälter
59.243 €/Jahr
Project Specialist II1 Gehälter
45.282 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Parexel hat 137 Bewertungen mehr als INC Research, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Parexel hat 40 Bewertungen mehr als INC Research, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 167 Bewertungen)
„Work environment”(in 80 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 38 Bewertungen)
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Senior management”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nette Firma”25. Jun 2019

Akt. Mitarbeiter - Stellvertretender Direktor

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Parexel - Vollzeit

Pros

Die Patienten stehen an erster Stelle, "mit Herz", und es gibt einen "Talisman"

Kontras

Mir fallen keine ein.

Rat an das Management

Begeistert weiterhin die Angestelten, die Arbeit wird gut gemacht

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei INC Research - Vollzeit

Pros

Eine Chance, Karriere zu machen. Mit Leuten weltweit zu arbeiten. Gute Atmosphäre. Auf vielen Stellen kann man von Zuhause aus arbeiten.

Kontras

Nicht das beste Gehalt in der CRO-Welt.

Rat an das Management

Die Geschäftsbereiche sind eine wirklich gute Idee, um Leute mit den besten Fachkenntnissen zu haben. Aber die Leute sollten dieselben Chancen in allen Geschäftsbereichen haben. Die Struktur sollte... dieselbe sein, nicht unterschiedlich.

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