Vergleich: Pareto Law vs La Fosse Associates BETA

Erfahren Sie, wie La Fosse Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Pareto Law dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 100 Bewertungen)
4,8 
(basierend auf 95 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,2 
4,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
4,7 
Work-Life-Balance
3,5 
3,9 
Führungs­ebene
4,0 
4,8 
Kultur & Werte
4,3 
4,9 
Positive Bewertung des CEO
Pareto Law CEO Jonathan Fitchew
87%Jonathan Fitchew
La Fosse Associates CEO Simon La Fosse
99%Simon La Fosse
% empfehlen dies einem Freund
86%
99%
Positive Geschäfts­prognose
63%
94%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Sales training”(in 6 Bewertungen)
„Hard play hard”(in 5 Bewertungen)
„La fosse”(in 38 Bewertungen)
„Ski trip”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 12 Bewertungen)
„La fosse”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich arbeite bei Pareto Law ()

Pros

Esme was the graduate manager in charge of finding me the perfect graduate role. She was amazing, patient and very well mannered. She helped me in preparing for the process which was a huge help!!.....She is definitely a people's person.

Kontras

When it comes to the preparation, there are no cons

Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei La Fosse Associates (Vollzeit)

Pros

-Continued learning and development opportunities, all the way from new starters through to experienced hires. -Above market rate pay structure. -Great senior management team in place.

Kontras

-Long hours but this is the norm in the industry.

Rat an das Management

-Keep the culture in place as the company continues to scale up.

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