Vergleich: Panasonic vs Festo BETA

Erfahren Sie, wie Panasonic und Festo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Panasonic bzw. Festo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Panasonic

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Festo

Mitarbeiterbewertungen

  • Panasonic hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Festo hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 28 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 267 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Panasonic.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Panasonic.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Panasonic.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Panasonic.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Panasonic CEO Kazuhiro Tsuga
100%
100%Kazuhiro Tsuga
Die Mitarbeiter von Panasonic haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Festo.
Positive Bewertung des CEO
Festo CEO Oliver Jung
89%
89%Oliver Jung
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Panasonic haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Festo.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Panasonic hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als Festo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer17 Gehälter
55.156 €/Jahr
Produktmanager3 Gehälter
63.903 €/Jahr
Manager3 Gehälter
75.213 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
72.674 €/Jahr
Werkstudent4 Gehälter
1.068 €/Monat
Business Development Manager3 Gehälter
91.219 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Panasonic genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Festo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Panasonic genannt.
  • „Management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Festo genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 110 Bewertungen)
„Work life balance”(in 83 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Long hours”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Management team”(in 4 Bewertungen)
„Ohio”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top Employer”24. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Panasonic -Vollzeit

Pros

Arbeitsumfeld/Arbeitsbedingungen, Kollegen & Zusammenarbeit, Gehalt

Kontras

Keine ausschlaggebenden - evtl Lage des Office, zu geringes Umweltbewusstsein

Akt. Mitarbeiter - Einkäufer

Ich arbeite bei Festo - Vollzeit

Pros

Wertschätzung, gute Bedingungen, nette Kollegen

Kontras

In den Köpfen teils noch in der Vergangenheit, insb. bei Performance und Veränderungsbereitschaft

Stellenanzeigen

Panasonic hat 65 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Festo.