Vergleich: Paddy Power Betfair vs TVG BETA

Erfahren Sie, wie TVG bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Paddy Power Betfair dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 706 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,5 
Work-Life-Balance
3,2 
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
3,0 
Kultur & Werte
3,4 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Paddy Power Betfair CEO Peter Jackson
80%Peter Jackson
TVG CEO Kip Levin
73%Kip Levin
% empfehlen dies einem Freund
67%
45%
Positive Geschäfts­prognose
47%
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 34 Bewertungen)
„Good people”(in 31 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Long hours”(in 42 Bewertungen)
„Paddy power”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Paddy Power Betfair gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Wurde bereits in anderen Kommentaren erwähnt.

Kontras

Jetzt, da man ein Staatsunternehmen geworden ist und ein paar überaus seltsame Strategien anwendet, ist dieser Arbeitsplatz leider ziemlicher Müll geworden. Der Hauptpunkt: es gibt keine... Karrierechancen, vier Jahre lang verkümmerte mein Hirn einfach, und ich erledige automatische ein paar überaus simple Aufgaben. Die Kürzungen im Unternehmen, um einfach Spielschulden zu zahlen und aktuelle Lizenzen zu behalten, haben große Auswirkungen gezeigt.

Rat an das Management

Einfach zum Anfang zurückfinden, auch wenn das nicht möglich ist.

„Great job!”3. Okt 2019

Ehem. Mitarbeiter - Customer Service

Ich habe für mehr als ein Jahr bei TVG gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Friendly staff, snacks, and upbeat atmosphere.

Kontras

People get heated quickly. Training could also be a bit longer for the call center, as is the employees are kinda thrown to the wolves.

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