Vergleich: PVH Corp. vs Hugo Boss USA BETA

Erfahren Sie, wie PVH Corp. und Hugo Boss USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PVH Corp. bzw. Hugo Boss USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PVH Corp.

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Hugo Boss USA

Mitarbeiterbewertungen

  • PVH Corp. hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1303 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PVH Corp. CEO Stefan Larsson
89%
89%Stefan Larsson
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 67%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Bewertung des CEO
Hugo Boss USA CEO Mark Langer
22%
22%Mark Langer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von PVH Corp. haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

PVH Corp. hat insgesamt 27 Gehaltsangaben mehr als Hugo Boss USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Handelsfachwirt2 Gehälter
1.203 €/Monat
Management1 Gehälter
26.058 €/Jahr
Finance Retail Controller1 Gehälter
61.401 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant1 Gehälter
1.044 €/Monat
Supervisor1 Gehälter
37.842 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei PVH Corp. genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Hugo Boss USA genannt.
  • PVH Corp. hat 20 Bewertungen mehr als Hugo Boss USA, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 97 Bewertungen)
„Work life balance”(in 77 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Controlling Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei PVH Corp. gearbeitet -

Pros

spannende Projekte, viel Verantwortung, nettes Team, super Mittagsangebot im Deli

Kontras

relativ geringes Gehalt, sonst alles positiv

Ehem. Praktikant - Praktikant Sales

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hugo Boss USA gearbeitet -

Pros

Man bekommt einen tiefen Einblick in die Modeindustrie, mit einem tollem Office, netten Kollegen, und in einem internationalem Umfeld. Es gibt ein Praktikantenprogramm

Kontras

In manchen Abteilung ist man wirklich "nur Praktikant", man wird nicht ins Team integriert, und nicht genutzt, somit viel rumsitzen. Gehalt ist viel zu wenig für New York.

Rat an das Management

Reduzierung der Praktikanten auf wirklich gebrauchte Praktikanten die effektiv genutzt werden, Erhöhen des Gehaltes, Integration der Praktikanten in alle Abläufe, Mehr Zusammenarbeit zwischen HR und... den jeweiligen Abteilungen

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