Vergleich: PUMA vs adidas BETA

Erfahren Sie, wie PUMA und adidas beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PUMA bzw. adidas arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
PUMA company icon

PUMA

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adidas

Mitarbeiterbewertungen

  • PUMA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 172 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4204 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Kultur & Werte
4,0 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
PUMA CEO Björn Gulden
96%
96%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Positive CEO-Bewertung
adidas CEO Kasper Rorsted
77%
77%Kasper Rorsted
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

adidas hat insgesamt 1.112 Gehaltsangaben mehr als PUMA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern18 Gehälter
1.575 €/Monat
Manager5 Gehälter
58.327 €/Jahr
Junior Product Manager5 Gehälter
2.987 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern58 Gehälter
1.221 €/Monat
Senior Manager34 Gehälter
76.993 €/Jahr
Senior Project Manager28 Gehälter
74.329 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • adidas hat 217 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • adidas hat 28 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 89 Bewertungen)
„Free clothes”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 306 Bewertungen)
„Employee discount”(in 119 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 81 Bewertungen)
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tip”20. Aug 2021

Akt. Mitarbeiter - International Business

Ich arbeite bei PUMA - Vollzeit

Pros

Top top top top tip einfach gut diese

Kontras

Nichts konkretes guter Arbeitgeber dies

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei adidas - Vollzeit

Pros

Inclusive, great campus, international, good culture

Kontras

Downsides of a big company

Stellenanzeigen

adidas hat 1.866 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PUMA.
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