Vergleich: PUMA vs adidas BETA

Erfahren Sie, wie PUMA und adidas beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PUMA bzw. adidas arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PUMA

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Mitarbeiterbewertungen

  • PUMA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 152 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 3511 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PUMA CEO Björn Gulden
92%
92%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Positive Bewertung des CEO
adidas CEO Kasper Rorsted
78%
78%Kasper Rorsted
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

adidas hat insgesamt 929 Gehaltsangaben mehr als PUMA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern17 Gehälter
1.571 €/Monat
Manager5 Gehälter
57.589 €/Jahr
Junior Product Manager4 Gehälter
2.969 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern55 Gehälter
1.203 €/Monat
Senior Manager31 Gehälter
76.335 €/Jahr
Senior Project Manager23 Gehälter
73.160 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • adidas hat 157 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • adidas hat 132 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei PUMA genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei adidas genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 64 Bewertungen)
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 221 Bewertungen)
„Work life balance”(in 178 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 50 Bewertungen)
„Senior management”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Teamhead IT

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei PUMA - Vollzeit

Pros

Regelmäßige Updates zum aktuellen Stand, frühzeitige Informationen zur COVID-Lage, oft sogar nicht nur per Mail sondern als Video-Botschaften, was die Message gleich viel besser rüber bringt. Einfach... eine Überragende Leistung in der Pandemie.

Kontras

Herzogenaurach ist nur per Bus erreichbar.

Rat an das Management

Bitte weiter so - ihr macht das Spitze!

Akt. Mitarbeiter - Working Student

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei adidas -Vollzeit

Pros

- Arbeitsklima - Fokus auf Inklusion

Kontras

- Mir sind in der Zeit keine negativen Punkte aufgefallen

Stellenanzeigen

adidas hat 1.281 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PUMA.