Vergleich: PUMA vs Rue Gilt Groupe BETA

Erfahren Sie, wie PUMA und Rue Gilt Groupe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PUMA bzw. Rue Gilt Groupe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

PUMA

Rue Gilt Groupe

Mitarbeiterbewertungen

PUMA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,3

★★★★★

(basierend auf 183 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,3

★★★★★

(basierend auf 611 Bewertungen)

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Vergütung & Benefits

3,0

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Führungsebene

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Führungsebene

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

4,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Positive CEO-Bewertung

97%

97%Björn Gulden

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Positive CEO-Bewertung

65%

65%Mark McWeeny

% empfehlen dies einem Freund

87%

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

% empfehlen dies einem Freund

59%

Positive Geschäftsprognose

87%

Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rue Gilt Groupe.

Positive Geschäftsprognose

55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Intern18 Gehälter

1.672 €/Monat

Manager6 Gehälter

56.939 €/Jahr

Graphic Designer5 Gehälter

47.055 €/Jahr

Weitere Gehälter für PUMA anzeigen (395)

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei PUMA genannt.
„Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Rue Gilt Groupe genannt.
Rue Gilt Groupe hat 10 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work environment”(in 89 Bewertungen)

„Free clothes”(in 32 Bewertungen)

Pros

„Fast paced”(in 40 Bewertungen)

„Great people”(in 35 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 23 Bewertungen)

„Upper management”(in 18 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 33 Bewertungen)

„Gilt”(in 32 Bewertungen)