Vergleich: PUMA vs Europcar BETA

Erfahren Sie, wie Europcar bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu PUMA dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 96 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 217 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,3 
3,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,0 
Work-Life-Balance
4,5 
3,0 
Führungs­ebene
4,4 
2,9 
Kultur & Werte
4,7 
2,9 
Positive Bewertung des CEO
PUMA CEO Björn Gulden
100%Björn Gulden
Europcar CEO Caroline Parot
79%Caroline Parot
% empfehlen dies einem Freund
97%
56%
Positive Geschäfts­prognose
96%
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Intern9 Gehälter
1.466 €/Monat
Sales Associate2 Gehälter
874 €/Monat
Manager2 Gehälter
61.473 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
592 €/Monat
Rental Sales Agent5 Gehälter
2.035 €/Monat
Manager1 Gehälter
79.500 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 46 Bewertungen)
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
„Car rental”(in 7 Bewertungen)
„Working hours”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Low pay”(in 9 Bewertungen)
„Long hours”(in 16 Bewertungen)
„Poor management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Analyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PUMA als Vollzeit

Pros

Small company feel within a large company. Fun and casual atmosphere. Hard working people who are very passionate about what they do.

Kontras

Small company feel can sometimes be challenging due to typically growing pains challenges.

„Sehr gut”25. Sep 2019

Akt. Mitarbeiter - Kauffrau für Büromanagement

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Europcar als Vollzeit

Pros

Ich finde es sehr gut

Kontras

Es gibt nichts schlechtes zu sagen

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