Vergleich: PUMA vs Europcar BETA

Erfahren Sie, wie PUMA und Europcar beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PUMA bzw. Europcar arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PUMA

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Europcar

Mitarbeiterbewertungen

  • PUMA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 107 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 240 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PUMA CEO Björn Gulden
100%
100%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Positive Bewertung des CEO
Europcar CEO Caroline Parot
85%
85%Caroline Parot
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
98%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Europcar.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

PUMA hat insgesamt 123 Gehaltsangaben mehr als Europcar.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern9 Gehälter
1.483 €/Monat
Sales Associate2 Gehälter
884 €/Monat
Apparel Designer2 Gehälter
49.909 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
599 €/Monat
Rental Sales Agent6 Gehälter
2.055 €/Monat
Computer Graphic Artist1 Gehälter
2.449 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • PUMA hat 32 Bewertungen mehr als Europcar, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei PUMA genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Europcar genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 54 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Car rental”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
„Low pay”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
„Poor management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate

Ich habe für mehr als ein Jahr bei PUMA gearbeitet - Vollzeit

Pros

-tolles Arbeitsklima -Team hält zusammen -Lockerer und angenehmer Chef -Vorschläge werden dankend entgegengenommen

Kontras

-Parksituation( Dafür kann jedoch der Arbeitgeber nichts)

„Sehr gut”25. Sep 2019

Akt. Mitarbeiter - Kauffrau für Büromanagement

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Europcar - Vollzeit

Pros

Ich finde es sehr gut

Kontras

Es gibt nichts schlechtes zu sagen

Stellenanzeigen

PUMA hat 72 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Europcar.