Vergleich: PUMA vs Cobra PUMA Golf BETA

Erfahren Sie, wie PUMA und Cobra PUMA Golf beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PUMA bzw. Cobra PUMA Golf arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PUMA

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Cobra PUMA Golf

Mitarbeiterbewertungen

  • PUMA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 152 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PUMA CEO Björn Gulden
92%
92%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Positive Bewertung des CEO
Cobra PUMA Golf CEO Bob Philion
77%
77%Bob Philion
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern17 Gehälter
1.571 €/Monat
Apparel Designer7 Gehälter
59.052 €/Jahr
Manager5 Gehälter
57.589 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei PUMA genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei PUMA genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 64 Bewertungen)
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Teamhead IT

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei PUMA - Vollzeit

Pros

Regelmäßige Updates zum aktuellen Stand, frühzeitige Informationen zur COVID-Lage, oft sogar nicht nur per Mail sondern als Video-Botschaften, was die Message gleich viel besser rüber bringt. Einfach... eine Überragende Leistung in der Pandemie.

Kontras

Herzogenaurach ist nur per Bus erreichbar.

Rat an das Management

Bitte weiter so - ihr macht das Spitze!

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