Vergleich: PUMA vs Cobra PUMA Golf BETA
Erfahren Sie, wie PUMA und Cobra PUMA Golf beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PUMA bzw. Cobra PUMA Golf arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- PUMA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 23 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung97%
97%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Positive CEO-Bewertung
82%
82%Bob Philion
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cobra PUMA Golf.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern18 Gehälter
1.672 €/Monat
Manager6 Gehälter
56.939 €/Jahr
Graphic Designer5 Gehälter
47.055 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei PUMA genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei PUMA genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Exciting world”8. Juni 2022
★★★★★
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PUMA - Vollzeit
Pros
- Dynamic industry - Loads of visibility - Lot of company adgantages such as group activities - Community engagement
Kontras
- Chaotic - My milestones and objectives were never written down