Vergleich: PTC vs Euro-Pro BETA

Erfahren Sie, wie PTC und Euro-Pro beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PTC bzw. Euro-Pro arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
PTC company icon

PTC

Euro-Pro company icon

Euro-Pro

Mitarbeiterbewertungen

  • PTC hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Euro-Pro hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1442 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PTC CEO Jim Heppelmann
85%
85%Jim Heppelmann
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Bewertung des CEO
Euro-Pro CEO Mark Rosenzweig
57%
57%Mark Rosenzweig
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Process Consultant2 Gehälter
42.514 €/Jahr
Consultant2 Gehälter
52.516 €/Jahr
Revenue Recognition Principal2 Gehälter
86.165 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PTC genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Euro-Pro genannt.
  • PTC hat 36 Bewertungen mehr als Euro-Pro, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 248 Bewertungen)
„Work environment”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Fast paced”(in 18 Bewertungen)
„Paced environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Iot”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei PTC - Vollzeit

Pros

Tolle Technologien, klasse Team, sehr guter Drive, gelebte Transformation

Kontras

Wandel und Geschwindigkeit liegen nicht jedem

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