Vergleich: PTC vs Euro-Pro BETA

Erfahren Sie, wie PTC und Euro-Pro beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PTC bzw. Euro-Pro arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

PTC

Euro-Pro

Mitarbeiterbewertungen

PTC hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Euro-Pro hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 1442 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

2,8

★★★★★

(basierend auf 66 Bewertungen)

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Karrierechancen

2,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Work-Life-Balance

2,4

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Führungsebene

2,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Kultur & Werte

2,7

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

85%

85%Jim Heppelmann

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Positive Bewertung des CEO

57%

57%Mark Rosenzweig

% empfehlen dies einem Freund

75%

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

% empfehlen dies einem Freund

48%

Positive Geschäftsprognose

63%

Die Mitarbeiter von PTC haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Positive Geschäftsprognose

54%

Gehälter

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Process Consultant2 Gehälter

42.514 €/Jahr

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52.516 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PTC genannt.
„Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Euro-Pro genannt.
PTC hat 36 Bewertungen mehr als Euro-Pro, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work life balance”(in 248 Bewertungen)

„Work environment”(in 86 Bewertungen)

Pros

„Fast paced”(in 18 Bewertungen)

„Paced environment”(in 7 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 49 Bewertungen)

„Iot”(in 42 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 13 Bewertungen)

„No work life”(in 5 Bewertungen)