Vergleich: PRERANA MOTORS vs Mercedes-AMG BETA

Erfahren Sie, wie PRERANA MOTORS und Mercedes-AMG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PRERANA MOTORS bzw. Mercedes-AMG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

PRERANA MOTORS

Mercedes-AMG company icon

Mercedes-AMG

Mitarbeiterbewertungen

  • PRERANA MOTORS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
  • Mercedes-AMG hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PRERANA MOTORS Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Mercedes-AMG CEO Tobias Moers
73%
73%Tobias Moers
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Mercedes-AMG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur

Ich habe weniger als ein Jahr bei Mercedes-AMG gearbeitet -

Pros

Freundlicher Umgangston; "DU" Gesellschaft selbst mit dem CEO; Teamwear für Mitarbeiter, die länger als 6 Monate dem Unternehmen angehörig sind; tolle Events in der eigenen Eventhalle; ein hohes Maß... an Verantwortung wird selbst neuen Mitarbeitern zugesprochen; schnelle Entscheidungen durch die Unternehmenskultur

Kontras

Die Anzahl an Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung ist sehr hoch

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