Vergleich: PRERANA MOTORS vs Autohaus König Köpenick BETA

Erfahren Sie, wie PRERANA MOTORS und Autohaus König Köpenick beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PRERANA MOTORS bzw. Autohaus König Köpenick arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

PRERANA MOTORS

Mitarbeiterbewertungen

  • PRERANA MOTORS hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Autohaus König Köpenick hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick.
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PRERANA MOTORS Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Autohaus König Köpenick CEO Dagmar König
k. A.Dagmar König
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Die Mitarbeiter von PRERANA MOTORS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - KFZ-Mechatroniker

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autohaus König Köpenick - Vollzeit

Pros

Alle Kollegen sind sehr nett Ordentlich

Kontras

Keine Sondervergütungen aber moderate Bezahlung

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