Vergleich: POPSUGAR vs The RealReal BETA

Erfahren Sie, wie POPSUGAR und The RealReal beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei POPSUGAR bzw. The RealReal arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
POPSUGAR company icon

POPSUGAR

The RealReal company icon

The RealReal

Mitarbeiterbewertungen

  • POPSUGAR hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • The RealReal hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 176 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von POPSUGAR haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von The RealReal.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 652 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von POPSUGAR haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von The RealReal.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von POPSUGAR haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von The RealReal.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von POPSUGAR haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von The RealReal.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von POPSUGAR haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von The RealReal.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von POPSUGAR haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von The RealReal.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
POPSUGAR CEO Brian Sugar
52%
52%Brian Sugar
Positive Bewertung des CEO
The RealReal CEO Julie Wainwright
56%
56%Julie Wainwright
Die Mitarbeiter von The RealReal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von POPSUGAR.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von POPSUGAR haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The RealReal.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
42%
Die Mitarbeiter von The RealReal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von POPSUGAR.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei POPSUGAR genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei The RealReal genannt.
  • The RealReal hat 19 Bewertungen mehr als POPSUGAR, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Happy hours”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 34 Bewertungen)
„Realreal”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„High school”(in 30 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als ein Jahr bei The RealReal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen und tolle Produkte.

Kontras

Keine Anreize für die, die viel Leistung bringen.

Rat an das Management

Befördern Sie Leute.

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