Vergleich: PMC-Sierra vs Silicon Valley Bank BETA

Erfahren Sie, wie PMC-Sierra und Silicon Valley Bank beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PMC-Sierra bzw. Silicon Valley Bank arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
PMC-Sierra company icon

PMC-Sierra

Silicon Valley Bank company icon

Silicon Valley Bank

Mitarbeiterbewertungen

  • Silicon Valley Bank hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 462 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PMC-Sierra CEO Gregory S. (Greg) Lang
50%
50%Gregory S. (Greg) Lang
Positive Bewertung des CEO
Silicon Valley Bank CEO Greg Becker
86%
86%Greg Becker
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Silicon Valley Bank haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager Firmware-Entwicklung1 Gehälter
122.481 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Silicon Valley Bank hat 23 Bewertungen mehr als PMC-Sierra, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Silicon Valley Bank hat 15 Bewertungen mehr als PMC-Sierra, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 38 Bewertungen)
„Great benefits”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Middle management”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Seniordirektor

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Silicon Valley Bank gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung, wenn Sie im Rampenlicht stehen und sich beim Manager einschmeicheln.

Kontras

Überfluss an Begünstigung und Vetternwirtschaft unter den Technologieleitern. Völlig unvereinbar mit den Werten, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist. Technologieleiter sind... selbstgefällig und völlig uninformiert über ihre eigene Tätigkeit. Die IT-Organisation wird von der Furcht vor den Aufsichtspersonen getrieben und keiner von ihnen versteht die Grundlagen von Kontrollen und Risikomanagement.

Rat an das Management

Bitte holen Sie sich Unterstützung, damit Sie die Idioten erkennen, die Ihre Systeme und Projekte betreiben. Die Dinge sollten nicht so viel kosten.... und sie sollten tatsächlich funktionieren.

Stellenanzeigen