Vergleich: PMC-Sierra vs Inphi BETA

Erfahren Sie, wie PMC-Sierra und Inphi beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PMC-Sierra bzw. Inphi arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PMC-Sierra

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Inphi

Mitarbeiterbewertungen

  • Inphi hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 129 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PMC-Sierra CEO Gregory S. (Greg) Lang
52%
52%Gregory S. (Greg) Lang
Positive Bewertung des CEO
Inphi CEO Ford Tamer
98%
98%Ford Tamer
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
22%
Positive Geschäfts­prognose
93%
Die Mitarbeiter von Inphi haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 71%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.

Gehälter

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Manager Firmware-Entwicklung1 Gehälter
120.294 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei PMC-Sierra genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Inphi genannt.
  • PMC-Sierra hat 1 Bewertungen mehr als Inphi, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 10 Bewertungen)
„Company is growing”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Company is growing”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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