Vergleich: PMC-Sierra vs Broadcom BETA

Erfahren Sie, wie PMC-Sierra und Broadcom beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PMC-Sierra bzw. Broadcom arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
PMC-Sierra company icon

PMC-Sierra

Broadcom company icon

Broadcom

Mitarbeiterbewertungen

  • PMC-Sierra hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Broadcom hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 2606 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Broadcom haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von PMC-Sierra haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Broadcom.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von PMC-Sierra haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Broadcom.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PMC-Sierra CEO Gregory S. (Greg) Lang
50%
50%Gregory S. (Greg) Lang
Positive Bewertung des CEO
Broadcom CEO Hock E. Tan
56%
56%Hock E. Tan
Die Mitarbeiter von Broadcom haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von PMC-Sierra haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Broadcom.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Broadcom haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.

Gehälter

Broadcom hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als PMC-Sierra.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager Firmware-Entwicklung1 Gehälter
122.481 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Business Systems Analyst1 Gehälter
90.168 €/Jahr
Inventory Associate1 Gehälter
86.363 €/Jahr
Berater1 Gehälter
80.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Broadcom hat 157 Bewertungen mehr als PMC-Sierra, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Broadcom hat 155 Bewertungen mehr als PMC-Sierra, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 178 Bewertungen)
„Work life balance”(in 172 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 161 Bewertungen)
„Job security”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Buchhalter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Broadcom - Vollzeit

Pros

Home Office, sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, gutes Gehalt

Kontras

Die Strategie des CEO opfert die Zukunft und die Kundenbeziehung

Rat an das Management

Kunde zahlt .... Wir sollten dies berücksichtigen

Stellenanzeigen