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    Vergleich: PMC-Sierra vs Automotive Fuel Cell Cooperation BETA

    Erfahren Sie, wie PMC-Sierra und Automotive Fuel Cell Cooperation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PMC-Sierra bzw. Automotive Fuel Cell Cooperation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    PMC-Sierra company icon

    PMC-Sierra

    Automotive Fuel Cell Cooperation

    Mitarbeiterbewertungen

    • PMC-Sierra hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    • Automotive Fuel Cell Cooperation hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 190 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 26 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    2,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    4,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Automotive Fuel Cell Cooperation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    2,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    4,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Automotive Fuel Cell Cooperation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von PMC-Sierra.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    PMC-Sierra CEO Gregory S. (Greg) Lang
    50%
    50%Gregory S. (Greg) Lang
    Positive Bewertung des CEO
    Automotive Fuel Cell Cooperation Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
    k. A.0 Bewertungen
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    66%
    % empfehlen dies einem Freund
    65%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    24%
    Die Mitarbeiter von PMC-Sierra haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Automotive Fuel Cell Cooperation.
    Positive Geschäfts­prognose
    20%

    Gehälter

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    122.481 €/Jahr
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    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei PMC-Sierra genannt.
    • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei PMC-Sierra genannt.
    Pros
    Pros
    „Working environment”(in 20 Bewertungen)
    „Work life balance”(in 15 Bewertungen)
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Kontras
    Kontras
    „Work life balance”(in 6 Bewertungen)
    „Long hours”(in 6 Bewertungen)
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    Ausgewählte Bewertung

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