Vergleich: PIMCO vs Balboa Capital BETA

Erfahren Sie, wie PIMCO und Balboa Capital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PIMCO bzw. Balboa Capital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PIMCO

Balboa Capital company icon

Balboa Capital

Mitarbeiterbewertungen

  • PIMCO hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Balboa Capital hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 389 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 226 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von PIMCO haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Balboa Capital.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PIMCO CEO Emmanuel Roman
80%
80%Emmanuel Roman
Positive Bewertung des CEO
Balboa Capital CEO Patrick Byrne
94%
94%Patrick Byrne
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Balboa Capital haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PIMCO.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Portfolio Associate5 Gehälter
69.474 €/Jahr
Associate4 Gehälter
64.022 €/Jahr
Analyst3 Gehälter
51.846 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei PIMCO genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Balboa Capital genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei PIMCO genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei Balboa Capital genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 52 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 25 Bewertungen)
„Great place”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 38 Bewertungen)
„Long hours”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„High turnover”(in 11 Bewertungen)
„Cold calls”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei PIMCO -

Pros

Großartige Kultur, die Technologie zeichnet sich durch Nähe und Beziehung zum Unternehmen (PM und Trader) aus. Sehr intellektuelles, stimulierendes und beitragsorientiertes Umfeld. Der Schwerpunkt... auf und die Investitionen in globale Technologien werden durch verschiedene Initiativen aufgefrischt. Ausgezeichneter globaler CTO.

Kontras

Eine sehr schlanke Organisation im Allgemeinen, wobei es zeitweise nötig ist, mehrere Rollen zu übernehmen. Vorliebe für die Einbeziehung von Talenten auf Offiziersebene von außen / selbst bei guter... Leistung kann es schwierig sein, aufzusteigen.

Rat an das Management

Investieren Sie mehr in bestehende Manager und fördern Sie diese Talente.

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