Vergleich: PENNY vs Sterling McCall Nissan BETA

Erfahren Sie, wie PENNY und Sterling McCall Nissan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PENNY bzw. Sterling McCall Nissan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PENNY

Mitarbeiterbewertungen

  • PENNY hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sterling McCall Nissan hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 109 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PENNY.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PENNY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PENNY CEO Lionel Souque
79%
79%Lionel Souque
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PENNY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bezirksleiter17 Gehälter
75.790 €/Jahr
Commercial Loan Processing Clerk1 Gehälter
12 €/Std.
Buyer1 Gehälter
1.495 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gute bezahlung“ wurde am häufigsten als Pro bei PENNY genannt.
  • „1 1“ wurde am häufigsten als Kontra bei PENNY genannt.
Pros
Pros
„Gute bezahlung”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„1 1”(in 8 Bewertungen)
„1 1 besetzung”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkä ufer/in

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei PENNY -Teilzeit

Pros

+ sehr gute Bezahlung + Boni, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstunden zu 100% bezahlt + sehr schneller Übergang in unbefristeten Vertrag // Abhängig von Marktleitung: + faire Behandlung + komplette... Rücksichtnahme auf Studium, Wünsche, etc. + immer ein offenes Ohr für Sorgen, Kritik, Verbesserung

Kontras

- sehr hohes Arbeitsaufkommen - teilweise viel Kassentätigkeit (9h pro Tag) - viel Personalwechsel: es gibt einen festen Kern an MA und der Rest wechselt quasi wöchentlich

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