Vergleich: PENNY vs Netto Marken-Discount BETA

Erfahren Sie, wie PENNY und Netto Marken-Discount beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PENNY bzw. Netto Marken-Discount arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PENNY

Netto Marken-Discount company icon

Netto Marken-Discount

Mitarbeiterbewertungen

  • PENNY hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 106 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 253 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Work-Life-Balance
2,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PENNY CEO Lionel Souque
79%
79%Lionel Souque
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Positive Bewertung des CEO
Netto Marken-Discount CEO Manfred Karl, Claus Leitl, Martin Schnellinger
21%
21%Manfred Karl, Claus Leitl, Martin Schnellinger
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
% empfehlen dies einem Freund
27%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von PENNY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Netto Marken-Discount.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

Netto Marken-Discount hat insgesamt 198 Gehaltsangaben mehr als PENNY.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bezirksleiter17 Gehälter
75.718 €/Jahr
Commercial Loan Processing Clerk1 Gehälter
12 €/Std.
Buyer1 Gehälter
1.493 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter22 Gehälter
58.013 €/Jahr
Commercial Loan Processing Clerk1 Gehälter
1.700 €/Monat
Outlet Market Merchant1 Gehälter
9 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gute bezahlung“ wurde am häufigsten als Pro bei PENNY genannt.
  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Netto Marken-Discount genannt.
  • „1 1“ wurde am häufigsten als Kontra bei PENNY genannt.
  • „Unbezahlte überstunden“ wurde am häufigsten als Kontra bei Netto Marken-Discount genannt.
Pros
Pros
„Gute bezahlung”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Nette kollegen”(in 27 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„1 1”(in 8 Bewertungen)
„1 1 besetzung”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Schlechte bezahlung”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkä ufer/in

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei PENNY -Teilzeit

Pros

+ sehr gute Bezahlung + Boni, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstunden zu 100% bezahlt + sehr schneller Übergang in unbefristeten Vertrag // Abhängig von Marktleitung: + faire Behandlung + komplette... Rücksichtnahme auf Studium, Wünsche, etc. + immer ein offenes Ohr für Sorgen, Kritik, Verbesserung

Kontras

- sehr hohes Arbeitsaufkommen - teilweise viel Kassentätigkeit (9h pro Tag) - viel Personalwechsel: es gibt einen festen Kern an MA und der Rest wechselt quasi wöchentlich

Akt. Mitarbeiter - Aushilfe/Verkäuferin

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Netto Marken-Discount - Teilzeit

Pros

Nettes Arbeitsklima, tolle Kollegen.Top

Kontras

Gibt überhaupt nicht negatives. Alles bestens

Stellenanzeigen

Netto Marken-Discount hat 18.005 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PENNY.