Vergleich: Oxford University vs University of Cambridge BETA

Erfahren Sie, wie Oxford University und University of Cambridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oxford University bzw. University of Cambridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oxford University

Mitarbeiterbewertungen

  • Oxford University hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • University of Cambridge hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 764 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 780 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oxford University CEO Christopher Francis Patten
83%
83%Christopher Francis Patten
Positive Bewertung des CEO
University of Cambridge CEO Sir Leszek Borysiewicz
94%
94%Sir Leszek Borysiewicz
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Oxford University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Cambridge.
% empfehlen dies einem Freund
86%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Head of Network Services1 Gehälter
85.607 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Oxford University genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Cambridge genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oxford University genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Cambridge genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 46 Bewertungen)
„World class”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 42 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Living costs”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 21 Bewertungen)
„Low pay”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Oxford University - Vollzeit

Pros

Hohe Qualität in Forschung und Lehre

Kontras

Es gibt einen großen Anteil wohlhabender und vornehmer Menschen

Ehem. Freelancer - Prüfer

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei University of Cambridge gearbeitet -

Pros

Ausgezeichnete Organisation und hervorragender Arbeitgeber

Kontras

Keine wirklichen Nachteile, alles positiv

Rat an das Management

Weitermachen, um einen tollen Job zu machen, Exzellenz ist erstaunlich

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