Vergleich: Oxford University vs Institute of World Politics BETA

Erfahren Sie, wie Oxford University und Institute of World Politics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oxford University bzw. Institute of World Politics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oxford University

Mitarbeiterbewertungen

  • Oxford University hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Institute of World Politics hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 887 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Oxford University haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Oxford University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Institute of World Politics haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oxford University CEO Christopher Francis Patten
92%
92%Christopher Francis Patten
Die Mitarbeiter von Oxford University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
Positive Bewertung des CEO
Institute of World Politics CEO John Lenczowski
81%
81%John Lenczowski
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Oxford University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Institute of World Politics.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Institute of World Politics haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Oxford University genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oxford University genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 47 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 29 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Living costs”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - PhD Graduate Student

Ich habe bei Oxford University gearbeitet - Vollzeit

Pros

Prestige, Ansehen und schöne Stadt

Kontras

Viel zu viel zu tun

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