Vergleich: Oxford Properties Group vs OMERS BETA

Erfahren Sie, wie Oxford Properties Group und OMERS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oxford Properties Group bzw. OMERS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oxford Properties Group

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OMERS

Mitarbeiterbewertungen

  • Oxford Properties Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • OMERS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Oxford Properties Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Oxford Properties Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford Properties Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Oxford Properties Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Oxford Properties Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oxford Properties Group CEO Blake Hutcheson
96%
96%Blake Hutcheson
Die Mitarbeiter von Oxford Properties Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Bewertung des CEO
OMERS CEO Blake Hutcheson
66%
66%Blake Hutcheson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Oxford Properties Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Oxford Properties Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Oxford Properties Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei OMERS genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oxford Properties Group genannt.
  • „Pension“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMERS genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 12 Bewertungen)
„Great people”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Good benefits”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Pension”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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