Vergleich: Owens-Illinois vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie Owens-Illinois und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Owens-Illinois bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Owens-Illinois

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Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

  • Owens Corning hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 478 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 571 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens-Illinois.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens-Illinois.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Owens-Illinois CEO Andres Lopez
62%
62%Andres Lopez
Positive Bewertung des CEO
Owens Corning CEO Brian Chambers
88%
88%Brian Chambers
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens-Illinois.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens-Illinois.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsleiter1 Gehälter
73.222 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Owens Corning hat 3 Bewertungen mehr als Owens-Illinois, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Owens-Illinois genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Owens Corning genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 28 Bewertungen)
„Good benefits”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 31 Bewertungen)
„Great people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
„Líderes”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”25. Mai 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Owens-Illinois gearbeitet -

Pros

Vorgesetzte und Mitarbeiter kümmern sich unterhaltsame Kollegen

Kontras

wenig anspruchsvolle Aufgaben nicht wirklich auf Praktikanten eingestellt

„Gut”31. Aug 2016

Kundendienstassistent

Ich habe bei Owens Corning gearbeitet -

Pros

Arbeitserfahrung mit SAP

Kontras

Unfreundliche, sich auf die Arbeit konzentrierende Kollegen.

Stellenanzeigen

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