Vergleich: Orange vs EDF BETA

Erfahren Sie, wie EDF bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Orange dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2787 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 834 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
4,0 
Führungs­ebene
3,4 
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Orange CEO Stéphane Richard
93%Stéphane Richard
EDF CEO Jean-Bernard Lévy
78%Jean-Bernard Lévy
% empfehlen dies einem Freund
82%
77%
Positive Geschäfts­prognose
60%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
101.371 €/Jahr
Konstrukteur1 Gehälter
58.688 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
101.371 €/Jahr
Projektingenieur2 Gehälter
57.465 €/Jahr
Contracts and Claims Manager1 Gehälter
144.053 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 242 Bewertungen)
„De travail”(in 197 Bewertungen)
„De travail”(in 101 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 78 Bewertungen)
Kontras
„Low salaries”(in 67 Bewertungen)
„Difficile”(in 65 Bewertungen)
„De travail”(in 38 Bewertungen)
„Difficile”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Orange gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Arbeitsumfeld und Extras

Kontras

Das Gehalt war nicht mit anderen Betreibern vergleichbar

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Schaden- und Vertragsmanager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei EDF gearbeitet -

Pros

Zu Beginn wurde ein vollständiger Überblick über die Anforderungen des Jobs gegeben. Volle Autonomie, den Claim zu verfolgen. Paralleles Arbeiten mit ähnlich eingestellten, aber höher qualifizierten... Menschen; gute Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erwerben.

Kontras

Zu wenige Folgeaufgaben während der Arbeitsabläufe. Vermutlich wurde Hilfe zur schnelleren Erledigung der Arbeit benötigt. Es scheint nicht möglich zu sein, vom Auftragnehmer zum Angestellten zu... werden, da der Job nur auf Projektbasis war.

Rat an das Management

Stellen Sie mehr Ihrer Auftragnehmer dauerhaft ein, wenn diese ihre Arbeit gut machen.

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