Vergleich: Oracle vs athenahealth BETA

Erfahren Sie, wie athenahealth bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Oracle dasteht.
Oracle company icon

Oracle

athenahealth company icon

athenahealth

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 24780 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1105 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
84%
84%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
athenahealth CEO Bob Segert
60%
60%Bob Segert
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Manager7 Gehälter
76.767 €/Jahr
Senior Consultant5 Gehälter
69.601 €/Jahr
Senior Manager4 Gehälter
105.004 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 4249 Bewertungen)
„Work from home”(in 1402 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 165 Bewertungen)
„Great culture”(in 69 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 721 Bewertungen)
„Salary increase”(in 501 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Senior leadership”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Oracle -Vollzeit

Pros

Selbständiges Arbeiten Motivierte Kollegen Globale Company Gute Einarbeitung Gute Weiterbildungsoptionen

Kontras

Cloud vs. konventionelles Geschäft lâuft als Graben durch die Company Hohe Fluktuation von Sales be

Rat an das Management

Einzel/Team/Unternehmensziele in Bezug auf Cloud und Altgeschäft synchronisieren

Stellenanzeigen