Vergleich: Oracle vs TriNet BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und TriNet beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. TriNet arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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TriNet

Mitarbeiterbewertungen

  • Oracle hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • TriNet hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 36216 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 850 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von TriNet haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
84%
84%Safra A. Catz
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
79%
79%Burton M. Goldfield
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager9 Gehälter
110.624 €/Jahr
Senior Account Manager9 Gehälter
80.877 €/Jahr
Principal Consultant6 Gehälter
72.993 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TriNet genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TriNet genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1555 Bewertungen)
„Work environment”(in 1464 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 61 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 930 Bewertungen)
„Salary hike”(in 636 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei Oracle gearbeitet -

Pros

Habe viel beim Praktikum gelernt

Kontras

Kann keine großen Kontras nennen

Stellenanzeigen

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