Vergleich: Oracle vs TriNet BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und TriNet beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. TriNet arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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TriNet

Mitarbeiterbewertungen

  • Oracle hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • TriNet hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 27978 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 664 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von TriNet haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
79%
79%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
83%
83%Burton M. Goldfield
Die Mitarbeiter von TriNet haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

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Senior Account Manager8 Gehälter
77.609 €/Jahr
Senior Manager6 Gehälter
106.103 €/Jahr
Senior Consultant5 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TriNet genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TriNet genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1514 Bewertungen)
„Work environment”(in 1396 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 58 Bewertungen)
„Good benefits”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 858 Bewertungen)
„Salary hike”(in 594 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Perkeft”21. Okt 2020

Akt. Praktikant - Data Analyst

Ich arbeite bei Oracle -

Pros

alles ist perfekt bei oracle

Kontras

nichts ist negative bei oracle

Stellenanzeigen

Oracle hat 2.279 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TriNet.