Vergleich: Oracle vs Sierra-Cedar BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und Sierra-Cedar beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Sierra-Cedar arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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Sierra-Cedar

Mitarbeiterbewertungen

  • Oracle hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sierra-Cedar hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 26276 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 77 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra-Cedar.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
76%
76%Safra A. Catz
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra-Cedar.
Positive Bewertung des CEO
Sierra-Cedar CEO Cal Yonker
52%
52%Cal Yonker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra-Cedar.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra-Cedar.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

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Senior Account Manager8 Gehälter
78.787 €/Jahr
Senior Manager5 Gehälter
107.714 €/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Sierra-Cedar genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „No training“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sierra-Cedar genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1465 Bewertungen)
„Work environment”(in 1317 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Work remotely”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 784 Bewertungen)
„Salary hike”(in 536 Bewertungen)
Kontras
„No training”(in 5 Bewertungen)
„Bench time”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Oracle - Vollzeit

Pros

Es ist angenehm in dieser Firma zu arbeiten.

Kontras

Meiner Meinung nach gibt es nichts Negatives.

Rat an das Management

Die Geschäftsführung ist ziemlich gut.

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