Vergleich: Oracle vs Nokia BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • Nokia hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 27400 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 10170 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
77%
77%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
Nokia CEO Pekka Lundmark
93%
93%Pekka Lundmark
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Gehälter

Nokia hat insgesamt 165 Gehaltsangaben mehr als Oracle.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager2 Gehälter
77.072 €/Jahr
Software Engineer4 Gehälter
54.640 €/Jahr
Senior Account Manager8 Gehälter
77.830 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
64.919 €/Jahr
Software Engineer11 Gehälter
68.457 €/Jahr
Account Manager2 Gehälter
84.534 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1485 Bewertungen)
„Work environment”(in 1349 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 815 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 532 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 819 Bewertungen)
„Salary hike”(in 561 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 105 Bewertungen)
„Finland”(in 104 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Oracle - Vollzeit

Pros

* Kollegenzusammenhalt * Bereitschaft der Belegschaft umzudenken * Flexibles eigengesteuertes Arbeitsmodell * High-Level Kunden * Top Produkt-Portfolio

Kontras

* Interne Politik * Starker Drive nach "Vorne", hoher Druck * Fehlende Eigenständigkeit der lokalen Organisationen

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Nokia -

Pros

Arbeitsatmosphäre, Lohn, Attraktive Standort, Gute Work-Life-Balance

Kontras

Das Angebot von Trainings und Schulungen für student

Stellenanzeigen

Oracle hat 11.161 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.