Vergleich: Oracle vs Nasdaq BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und Nasdaq beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Nasdaq arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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Nasdaq

Mitarbeiterbewertungen

  • Oracle hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Nasdaq hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 34091 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 609 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
83%
83%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
Nasdaq CEO Adena Friedman
99%
99%Adena Friedman
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Gehälter

Oracle hat insgesamt 289 Gehaltsangaben mehr als Nasdaq.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Manager9 Gehälter
79.998 €/Jahr
Senior Manager8 Gehälter
102.711 €/Jahr
Principal Consultant6 Gehälter
72.200 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Website Manager1 Gehälter
36.338 €/Jahr
Client Operations Manager1 Gehälter
58.666 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Oracle hat 1.427 Bewertungen mehr als Nasdaq, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nasdaq genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1555 Bewertungen)
„Work environment”(in 1464 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Work environment”(in 37 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 930 Bewertungen)
„Salary hike”(in 636 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”14. Apr 2021

Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Oracle gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr nettes Arbeitsklima bei der Oracle.

Kontras

Mein Manager war einsame Spitze.

Rat an das Management

Weiter so

MItarbeiter Medienforschung

Ich arbeite bei Nasdaq -

Pros

- Selbstständige Art der Arbeit, aber innerhalb eines Teams von netten, hilfsbereiten Kollegen - Intelligentes, zugängliches und reaktionsschnelles Management

Kontras

- Kommunikationsprobleme mit der indischen Niederlassung; verzögerte Informationsweitergabe - Aus diesem Grund werden Informationen manchmal fälschlicherweise geändert und müssen wieder geändert... werden, was die Effizienz beeinträchtigt

Rat an das Management

Menschlich und zugänglich bleiben; weiter das Gefühl einer flachen Hierarchie schaffen. Das ist in Deutschland absolut der richtige Weg.

Stellenanzeigen

Oracle hat 11.500 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nasdaq.