Vergleich: Oracle vs Ingram Micro BETA

Erfahren Sie, wie Ingram Micro bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Oracle dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 23932 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 1455 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,1 
Work-Life-Balance
3,9 
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz & Mark Hurd
67%Safra A. Catz & Mark Hurd
Ingram Micro CEO Alain Monie
75%Alain Monie
% empfehlen dies einem Freund
63%
65%
Positive Geschäfts­prognose
48%
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Manager7 Gehälter
77.865 €/Jahr
Senior Manager4 Gehälter
106.505 €/Jahr
Principal Technical Support Engineer2 Gehälter
82.319 €/Jahr
Sales Consultant4 Gehälter
63.602 €/Jahr
Business Development Manager3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Systems Engineer1 Gehälter
69.228 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 4066 Bewertungen)
„Work from home”(in 1359 Bewertungen)
„Work life balance”(in 90 Bewertungen)
„Great people”(in 67 Bewertungen)
Kontras
„No hikes”(in 700 Bewertungen)
„Salary increase”(in 490 Bewertungen)
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
„Upper management”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Oracle (Vollzeit)

Pros

Selbständiges Arbeiten Motivierte Kollegen Globale Company Gute Einarbeitung Gute Weiterbildungsoptionen

Kontras

Cloud vs. konventionelles Geschäft lâuft als Graben durch die Company Hohe Fluktuation von Sales be

Rat an das Management

Einzel/Team/Unternehmensziele in Bezug auf Cloud und Altgeschäft synchronisieren

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Ingram Micro (Vollzeit)

Pros

gutes Klima, nette Kollegen, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, hier kann man viel lernen

Kontras

schwieriges Marktumfeld, viele Veränderungen in kurzer Zeit, daher wenig Konstanz

Rat an das Management

den eingeschlagenen Weg konsequent fortsetzen und durchsetzen

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