Vergleich: Oracle vs Ericsson-Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und Ericsson-Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Ericsson-Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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Ericsson-Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • Oracle hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Ericsson-Worldwide hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 33566 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
83%
83%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
98%
98%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Gehälter

Oracle hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Representative19 Gehälter
78.994 €/Jahr
Middleware Expert5 Gehälter
65.654 €/Jahr
Software Engineer5 Gehälter
53.807 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager3 Gehälter
87.577 €/Jahr
Projektkoordinator12 Gehälter
76.155 €/Jahr
Solutions Architect8 Gehälter
63.626 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1555 Bewertungen)
„Work environment”(in 1464 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 779 Bewertungen)
„Good work culture”(in 479 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 930 Bewertungen)
„Salary hike”(in 636 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 314 Bewertungen)
„Low salary”(in 186 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”14. Apr 2021

Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Oracle gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr nettes Arbeitsklima bei der Oracle.

Kontras

Mein Manager war einsame Spitze.

Rat an das Management

Weiter so

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

Stellenanzeigen

Oracle hat 9.997 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ericsson-Worldwide.