Vergleich: Oracle vs Ericsson-Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und Ericsson-Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Ericsson-Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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Ericsson-Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 27393 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
77%
77%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
96%
96%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Gehälter

Oracle hat insgesamt 15 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer4 Gehälter
54.487 €/Jahr
Senior Account Manager8 Gehälter
77.611 €/Jahr
Consulting Project Manager2 Gehälter
48.769 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Architect7 Gehälter
62.111 €/Jahr
Account Manager3 Gehälter
85.161 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
68.373 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1485 Bewertungen)
„Work environment”(in 1349 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 717 Bewertungen)
„Good work culture”(in 440 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 819 Bewertungen)
„Salary hike”(in 561 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 292 Bewertungen)
„Low salary”(in 169 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Oracle - Vollzeit

Pros

* Kollegenzusammenhalt * Bereitschaft der Belegschaft umzudenken * Flexibles eigengesteuertes Arbeitsmodell * High-Level Kunden * Top Produkt-Portfolio

Kontras

* Interne Politik * Starker Drive nach "Vorne", hoher Druck * Fehlende Eigenständigkeit der lokalen Organisationen

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.temporaryCurrent - Deployment Support

Ich arbeite bei Ericsson-Worldwide -

Pros

harmonisches Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten faire Gehälter gutes Arbeitsklima tolle Kommunikation in Krisenzeiten bspw. Covid-19

Kontras

mehr Festanstellungen erwünscht mehr Homeoffice generell ist dies meckern auf hohem Niveau - toller Arbeitgeber!

Stellenanzeigen

Oracle hat 11.905 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ericsson-Worldwide.