Vergleich: Oracle vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Continental bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Oracle dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 24112 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 219 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
3,6 
Führungs­ebene
3,0 
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
k. A.Safra A. Catz
Continental CEO Elmar Degenhart
95%Elmar Degenhart
% empfehlen dies einem Freund
63%
84%
Positive Geschäfts­prognose
48%
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager2 Gehälter
77.144 €/Jahr
Product Owner1 Gehälter
56.319 €/Jahr
Senior Account Manager7 Gehälter
77.865 €/Jahr
Praktikant65 Gehälter
759 €/Monat
Project Manager18 Gehälter
77.348 €/Jahr
Sales Manager8 Gehälter
86.685 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 4077 Bewertungen)
„Work from home”(in 1363 Bewertungen)
„Work life balance”(in 230 Bewertungen)
„Work environment”(in 167 Bewertungen)
Kontras
„No hikes”(in 701 Bewertungen)
„Salary increase”(in 490 Bewertungen)
„German”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Oracle (Vollzeit)

Pros

Selbständiges Arbeiten Motivierte Kollegen Globale Company Gute Einarbeitung Gute Weiterbildungsoptionen

Kontras

Cloud vs. konventionelles Geschäft lâuft als Graben durch die Company Hohe Fluktuation von Sales be

Rat an das Management

Einzel/Team/Unternehmensziele in Bezug auf Cloud und Altgeschäft synchronisieren

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

Stellenanzeigen