Vergleich: Oracle vs Apolis BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und Apolis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Apolis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Oracle

Apolis

Mitarbeiterbewertungen

Apolis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 29166 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 113 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Karrierechancen

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

4,1

★★★★★

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Positive Bewertung des CEO

78%

78%Safra A. Catz

Positive Bewertung des CEO

88%

88%Amarjit Shokeen

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

% empfehlen dies einem Freund

68%

% empfehlen dies einem Freund

74%

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Positive Geschäftsprognose

56%

Positive Geschäftsprognose

82%

Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Senior Sales Representative10 Gehälter

83.719 €/Jahr

Senior Manager7 Gehälter

104.603 €/Jahr

Senior Consultant5 Gehälter

69.336 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
„Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
„No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
„Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.

Pros

„Work from home”(in 1528 Bewertungen)

„Work environment”(in 1430 Bewertungen)

Pros

„Apolis”(in 17 Bewertungen)

„Marketing team”(in 13 Bewertungen)

Kontras

„No hikes”(in 883 Bewertungen)

„Salary hike”(in 619 Bewertungen)

Kontras

„Direct clients”(in 7 Bewertungen)

„Consulting company”(in 4 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Guter Arbeitgeber”22. Dez 2020

★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Principal Consultant

Ich arbeite bei Oracle - Vollzeit

Pros

Sehr viele: Arbeitsatmosphere / Kollegen / Freiheiten

Kontras

Wenige: Die themen müsste man selbst anschieben und vorantreiben.

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Stellenanzeigen

Oracle hat 14.134 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Apolis.