Vergleich: Oracle vs AmerisourceBergen BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und AmerisourceBergen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. AmerisourceBergen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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AmerisourceBergen

Mitarbeiterbewertungen

  • Oracle hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • AmerisourceBergen hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 30672 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1076 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von AmerisourceBergen haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
81%
81%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
AmerisourceBergen CEO Steve Collis
87%
87%Steve Collis
Die Mitarbeiter von AmerisourceBergen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Oracle hat insgesamt 232 Gehaltsangaben mehr als AmerisourceBergen.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Representative10 Gehälter
85.649 €/Jahr
Senior Manager7 Gehälter
107.014 €/Jahr
Senior Consultant5 Gehälter
70.934 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Operations Supervisor1 Gehälter
66.567 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AmerisourceBergen genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AmerisourceBergen genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1555 Bewertungen)
„Work environment”(in 1464 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 105 Bewertungen)
„Great benefits”(in 84 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 930 Bewertungen)
„Salary hike”(in 636 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Long hours”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Principal Consultant

Ich arbeite bei Oracle - Vollzeit

Pros

Sehr viele: Arbeitsatmosphere / Kollegen / Freiheiten

Kontras

Wenige: Die themen müsste man selbst anschieben und vorantreiben.

Stellenanzeigen

Oracle hat 12.856 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AmerisourceBergen.