Vergleich: Opower vs Evolent Health BETA

Erfahren Sie, wie Opower und Evolent Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Opower bzw. Evolent Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Opower

Evolent Health

Mitarbeiterbewertungen

Opower hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Evolent Health hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 179 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,0

★★★★★

(basierend auf 615 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.

Karrierechancen

2,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.

Führungsebene

2,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.

Kultur & Werte

3,0

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

73%

73%Daniel Yates

Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.

Positive Bewertung des CEO

62%

62%Frank Williams

% empfehlen dies einem Freund

66%

Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.

% empfehlen dies einem Freund

50%

Positive Geschäftsprognose

51%

Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.

Positive Geschäftsprognose

37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Gehälter für ähnliche Jobs

Sachbearbeiter1 Gehälter

35.000 €/Jahr

Weitere Gehälter für Evolent Health anzeigen (1)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Opower genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Evolent Health genannt.
Evolent Health hat 14 Bewertungen mehr als Opower, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Smart people”(in 21 Bewertungen)

„Massages”(in 17 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 57 Bewertungen)

„Work from home”(in 50 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 15 Bewertungen)

„401k match”(in 14 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 29 Bewertungen)

„Company is growing”(in 19 Bewertungen)