Vergleich: Opower vs Evolent Health BETA

Erfahren Sie, wie Opower und Evolent Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Opower bzw. Evolent Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Opower

Evolent Health company icon

Evolent Health

Mitarbeiterbewertungen

  • Opower hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Evolent Health hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 179 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 615 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Opower CEO Daniel Yates
73%
73%Daniel Yates
Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Positive Bewertung des CEO
Evolent Health CEO Frank Williams
62%
62%Frank Williams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Opower haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachbearbeiter1 Gehälter
35.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Opower genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Evolent Health genannt.
  • Evolent Health hat 14 Bewertungen mehr als Opower, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Smart people”(in 21 Bewertungen)
„Massages”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
„Work from home”(in 50 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„401k match”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Company is growing”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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