Vergleich: Opera Solutions vs Fareportal BETA

Erfahren Sie, wie Opera Solutions und Fareportal beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Opera Solutions bzw. Fareportal arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Opera Solutions

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Fareportal

Mitarbeiterbewertungen

  • Fareportal hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 301 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 649 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Opera Solutions CEO Edward Scott
6%
6%Edward Scott
Positive Bewertung des CEO
Fareportal CEO Sam Jain
67%
67%Sam Jain
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 61%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
23%
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opera Solutions.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Opera Solutions hat 8 Bewertungen mehr als Fareportal, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Analytics“ wurde am häufigsten als Kontra bei Opera Solutions genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fareportal genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Free friday lunch”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Analytics”(in 18 Bewertungen)
„Senior management”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 28 Bewertungen)
„Work from home”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Datenwissenschaftler

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Fareportal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großartige Kollegen, tolle Zusatzleistungen und ein breites Aufgabenspektrum. Als Startup bietet es unbegrenzte Möglichkeiten für persönliches Wachstum

Kontras

Als ein Startup kann es überwältigend sein, da es sehr interventionsfrei ist. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Lösungen für "unmögliche" Probleme finden, was äußerst lohnend, aber auch... herausfordernd sein kann

Rat an das Management

Investieren Sie in mehr Ausrüstung zur Entspannung. Foosball, Tischtennis usw. würden einen Arbeitstag viel angenehmer und lustiger machen.

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