Vergleich: OpenBet vs Caesars Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie OpenBet und Caesars Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OpenBet bzw. Caesars Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OpenBet

Caesars Entertainment company icon

Caesars Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • OpenBet hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Caesars Entertainment hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 147 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2222 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von OpenBet haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OpenBet CEO Jordan Levin
0%
k. A.Jordan Levin
Positive Bewertung des CEO
Caesars Entertainment CEO Tom Reeg
66%
66%Tom Reeg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
PhD Student1 Gehälter
1.755 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei OpenBet genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Caesars Entertainment genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei OpenBet genannt.
  • „Casino“ wurde am häufigsten als Kontra bei Caesars Entertainment genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 22 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 123 Bewertungen)
„Great benefits”(in 100 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 13 Bewertungen)
„Pay rises”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Casino”(in 92 Bewertungen)
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei OpenBet gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Team im Leistungsmanagement, um mit Best Practices zu arbeiten. Man arbeitet mit agilen Entwicklungsprozessen.

Kontras

Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Die Gehälter sollten höher sein.

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