Vergleich: OnDeck vs FanDuel BETA

Erfahren Sie, wie OnDeck und FanDuel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OnDeck bzw. FanDuel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OnDeck

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FanDuel

Mitarbeiterbewertungen

  • OnDeck hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • FanDuel hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 285 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 86 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von OnDeck haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von OnDeck haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OnDeck CEO Noah Breslow
92%
92%Noah Breslow
Positive Bewertung des CEO
FanDuel CEO Matt King
100%
100%Matt King
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OnDeck.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von OnDeck haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OnDeck.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ondeck“ wurde am häufigsten als Pro bei OnDeck genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei FanDuel genannt.
  • OnDeck und FanDuel haben beide insgesamt 8 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Growing pains“.
Pros
Pros
„Ondeck”(in 46 Bewertungen)
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 11 Bewertungen)
„Great environment”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Growing pains”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 8 Bewertungen)
„Regulatory”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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