Vergleich: Oldcastle vs Preferred Materials BETA

Erfahren Sie, wie Oldcastle und Preferred Materials beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oldcastle bzw. Preferred Materials arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Oldcastle company icon

Oldcastle

Preferred Materials company icon

Preferred Materials

Mitarbeiterbewertungen

  • Preferred Materials hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 389 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oldcastle CEO Albert Manifold
59%
59%Albert Manifold
Positive Bewertung des CEO
Preferred Materials CEO Earl Losier
90%
90%Earl Losier
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
40%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Preferred Materials haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Oldcastle genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oldcastle genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 30 Bewertungen)
„Great benefits”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 29 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Oldcastle gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung und Zusatzleistungen. Überstunden.

Kontras

Nur Verwandten und externen Freunden des oberen Managements werden Beförderungen angeboten, während die hart arbeitenden Menschen übergangen werden. Das Unternehmen befördert selten jemanden von... innerhalb, was der Moral der Mitarbeiter schadet, die ihrerseits aufgrund mangelnder Anreize nur minimale Leistungen erbringen. Wenn Ihnen eine Beförderung in diesem Unternehmen angeboten wird, lassen Sie sich den Vorschlag auf jeden Fall schriftlich geben, denn einige Manager werden lügen, um Sie so lange wie möglich im Unternehmen zu halten.

Rat an das Management

Geben Sie den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten, die für das Unternehmen von Vorteil wären, und versuchen Sie, von innen heraus zu befördern, um Talente an das Unternehmen zu binden.

Stellenanzeigen

Oldcastle hat 3.584 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Preferred Materials.