Vergleich: Oldcastle vs Phillips 66 BETA

Erfahren Sie, wie Oldcastle und Phillips 66 beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oldcastle bzw. Phillips 66 arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Oldcastle

Phillips 66

Mitarbeiterbewertungen

Phillips 66 hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,3

★★★★★

(basierend auf 438 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 724 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Führungsebene

2,9

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Kultur & Werte

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Positive CEO-Bewertung

68%

68%Albert Manifold

Positive CEO-Bewertung

79%

79%Greg C. Garland

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

% empfehlen dies einem Freund

50%

% empfehlen dies einem Freund

71%

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Positive Geschäftsprognose

43%

Positive Geschäftsprognose

61%

Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Phillips 66 hat 49 Bewertungen mehr als Oldcastle, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oldcastle genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Phillips 66 genannt.

Pros

„Good benefits”(in 30 Bewertungen)

„Great benefits”(in 22 Bewertungen)

Pros

„Great benefits”(in 71 Bewertungen)

„Good pay”(in 56 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 30 Bewertungen)

„Long hours”(in 23 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 34 Bewertungen)

„Houston”(in 21 Bewertungen)