Vergleich: Oldcastle vs Phillips 66 BETA

Erfahren Sie, wie Oldcastle und Phillips 66 beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oldcastle bzw. Phillips 66 arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oldcastle

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Phillips 66

Mitarbeiterbewertungen

  • Phillips 66 hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 438 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 724 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Oldcastle CEO Albert Manifold
68%
68%Albert Manifold
Positive CEO-Bewertung
Phillips 66 CEO Greg C. Garland
79%
79%Greg C. Garland
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Phillips 66 haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Phillips 66 hat 49 Bewertungen mehr als Oldcastle, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oldcastle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Phillips 66 genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 30 Bewertungen)
„Great benefits”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 71 Bewertungen)
„Good pay”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 30 Bewertungen)
„Long hours”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Houston”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„danke”20. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Engineer

Ich arbeite bei Phillips 66 - Vollzeit

Pros

gute firma und gute leuete

Kontras

keine schlecte sache gute firma

Rat an das Management

thanks

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