Vergleich: Officite vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Officite und Fyber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Officite bzw. Fyber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Officite

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Fyber

Mitarbeiterbewertungen

  • Fyber hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 145 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Officite CEO Tom Daniel
82%
82%Tom Daniel
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
92%
92%Ziv Elul
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Software Engineer7 Gehälter
57.678 €/Jahr
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48.506 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.709 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Relaxed dress code“ wurde am häufigsten als Pro bei Officite genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
  • „Internet brands“ wurde am häufigsten als Kontra bei Officite genannt.
  • „C level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Pros
„Relaxed dress code”(in 6 Bewertungen)
„Relaxed dress”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Internet brands”(in 6 Bewertungen)
„Entry level”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„C level”(in 6 Bewertungen)
„Ad tech”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leiter lösungsentwicklung

Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit

Pros

Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln

Kontras

Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs

Rat an das Management

Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen

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