Vergleich: Odebrecht vs Odebrecht Construction BETA

Erfahren Sie, wie Odebrecht und Odebrecht Construction beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Odebrecht bzw. Odebrecht Construction arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Odebrecht

Mitarbeiterbewertungen

  • Odebrecht hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 992 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Odebrecht CEO Emílio Odebrecht
87%
87%Emílio Odebrecht
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Positive Bewertung des CEO
Odebrecht Construction CEO Gilberto Neves
84%
84%Gilberto Neves
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Positive Geschäfts­prognose
24%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Odebrecht hat 64 Bewertungen mehr als Odebrecht Construction, in denen „Ambiente de trabalho“ als Pro genannt wurde.
  • „Integrantes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht Construction genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 68 Bewertungen)
Pros
„De alta tecnologia”(in 4 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Integrantes”(in 38 Bewertungen)
„Nenhum ponto negativo”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 2 Bewertungen)
„Instável”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Finanzwesen”14. Jan 2016

Anonymous

Ich arbeite bei Odebrecht -

Pros

Eine großes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Das Management muss den richtigen Angestellten vertrauen (nicht den falschen), aber das ist subjektiv.

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