Vergleich: Odebrecht vs LANXESS BETA

Erfahren Sie, wie Odebrecht und LANXESS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Odebrecht bzw. LANXESS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Odebrecht

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LANXESS

Mitarbeiterbewertungen

  • Odebrecht hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • LANXESS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1010 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 223 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Odebrecht CEO Emílio Odebrecht
87%
87%Emílio Odebrecht
Positive Bewertung des CEO
LANXESS CEO Matthias Zachert
93%
93%Matthias Zachert
Die Mitarbeiter von LANXESS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von LANXESS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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75.690 €/Jahr
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90.329 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
1.329 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Oportunidade de crescimento“ wurde am häufigsten als Pro bei Odebrecht genannt.
  • „Qualidade de vida“ wurde am häufigsten als Pro bei LANXESS genannt.
  • „Integrantes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei LANXESS genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 69 Bewertungen)
Pros
„Qualidade de vida”(in 10 Bewertungen)
„Work environment”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Integrantes”(in 38 Bewertungen)
„Nenhum ponto negativo”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Work environment”(in 4 Bewertungen)
„Work culture”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Finanzwesen”14. Jan 2016

Anonymous

Ich arbeite bei Odebrecht -

Pros

Eine großes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Das Management muss den richtigen Angestellten vertrauen (nicht den falschen), aber das ist subjektiv.

„Bewertung”4. Dez 2020

Ehem. Praktikant - Elektroniker

Ich habe weniger als ein Jahr bei LANXESS gearbeitet -

Pros

Gemeinschaft Gehalt Freundschaft Chef Dauer

Kontras

Druck Stress Arbeitstag Zeit Schicht

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