Vergleich: Odebrecht vs LANXESS BETA

Erfahren Sie, wie Odebrecht und LANXESS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Odebrecht bzw. LANXESS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Odebrecht

LANXESS

Mitarbeiterbewertungen

Odebrecht hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
LANXESS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,3

★★★★★

(basierend auf 1010 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 223 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

3,7

★★★★★

Führungsebene

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Kultur & Werte

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Emílio Odebrecht

Positive Bewertung des CEO

93%

93%Matthias Zachert

Die Mitarbeiter von LANXESS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.

% empfehlen dies einem Freund

93%

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.

% empfehlen dies einem Freund

73%

Positive Geschäftsprognose

61%

Positive Geschäftsprognose

77%

Die Mitarbeiter von LANXESS haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Oportunidade de crescimento“ wurde am häufigsten als Pro bei Odebrecht genannt.
„Qualidade de vida“ wurde am häufigsten als Pro bei LANXESS genannt.
„Integrantes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht genannt.
„Work environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei LANXESS genannt.

Pros

„Oportunidade de crescimento”(in 77 Bewertungen)

„Ambiente de trabalho”(in 69 Bewertungen)

Pros

„Qualidade de vida”(in 10 Bewertungen)

„Work environment”(in 10 Bewertungen)

Kontras

„Integrantes”(in 38 Bewertungen)

„Nenhum ponto negativo”(in 17 Bewertungen)

Kontras

„Work environment”(in 4 Bewertungen)

„Work culture”(in 3 Bewertungen)