Vergleich: Odebrecht vs LANXESS BETA
Erfahren Sie, wie Odebrecht und LANXESS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Odebrecht bzw. LANXESS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Odebrecht hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
- LANXESS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1010 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 223 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
87%

87%Emílio Odebrecht
Positive Bewertung des CEO
93%

93%Matthias Zachert
Die Mitarbeiter von LANXESS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LANXESS.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von LANXESS haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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75.690 €/Jahr
Manager2 Gehälter
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Werkstudent2 Gehälter
1.329 €/Monat
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Oportunidade de crescimento“ wurde am häufigsten als Pro bei Odebrecht genannt.
- „Qualidade de vida“ wurde am häufigsten als Pro bei LANXESS genannt.
- „Integrantes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht genannt.
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei LANXESS genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Finanzwesen”14. Jan 2016
★★★★★
Ich arbeite bei Odebrecht -
Pros
Eine großes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontras
Das Management muss den richtigen Angestellten vertrauen (nicht den falschen), aber das ist subjektiv.
„Bewertung”4. Dez 2020
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei LANXESS gearbeitet -
Pros
Gemeinschaft Gehalt Freundschaft Chef Dauer
Kontras
Druck Stress Arbeitstag Zeit Schicht