Vergleich: Odebrecht Construction vs Ganter Interior BETA

Erfahren Sie, wie Odebrecht Construction und Ganter Interior beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Odebrecht Construction bzw. Ganter Interior arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Odebrecht Construction company icon

Odebrecht Construction

Ganter Interior company icon

Ganter Interior

Mitarbeiterbewertungen

  • Odebrecht Construction hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Ganter Interior hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 56 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Odebrecht Construction haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ganter Interior.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Odebrecht Construction haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ganter Interior.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Odebrecht Construction haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ganter Interior.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Odebrecht Construction haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ganter Interior.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Odebrecht Construction haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ganter Interior.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Odebrecht Construction CEO Gilberto Neves
84%
84%Gilberto Neves
Die Mitarbeiter von Odebrecht Construction haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ganter Interior.
Positive Bewertung des CEO
Ganter Interior CEO Michael Ganter, Bernhard Früh, Felix Mathiowetz, Bettina Zimmermann
80%
80%Michael Ganter, Bernhard Früh, Felix Mathiowetz, Bettina Zimmermann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Odebrecht Construction haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ganter Interior.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
23%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Ganter Interior haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.

Gehälter

Ganter Interior hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als Odebrecht Construction.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Internship1 Gehälter
737 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
CAD Design Engineer1 Gehälter
33.017 €/Jahr
Projektleiter1 Gehälter
69.228 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „De alta tecnologia“ wurde am häufigsten als Pro bei Odebrecht Construction genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht Construction genannt.
Pros
Pros
„De alta tecnologia”(in 4 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 2 Bewertungen)
„Instável”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Ganter Interior - Vollzeit

Pros

- Super Firmensitz - Spannende Projekte - Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert - Flexible Arbeitszeit

Kontras

- Rasante Veränderungen - Die letzten 2-3 Jahre erhöhte Mitarbeiter Fluktuation

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